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授权发展
乐虎乐虎集团会员lehu6vip规划
20年来,乐虎不断升级检测授权体系,以授权工作为抓手持续开发强化内部会员团队建设。本着“细分授权对象,突出授权重点、丰富授权形式、提高授权效果”的原则,结合乐虎www.lehu6.vip布局和发展lehu6vip的持续更新演进,形成了三个层次五大序列组成的系统授权体系,提供适应不同层次需要的技能、知识、理念授权,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的授权。

作为500强lehu6.vip中高层领导骨干培养基地的乐虎管理学院于2009年10月成立,在学员选拔、课程设置、带教方式上借鉴国家级干部管理学院和知名商学院的课程设计模式,并结合乐虎的实际和发展需要,以“一级带一级,一级教一级”为培养方针,突出乐虎优秀文化和工作方式的传承提高,力求实战性和系统性兼顾。至今已为乐虎中高层干部和具有发展潜质的专业后备干部提供了12期授权研讨班,系统提升会员骨干的领导力、执行力和首选力,被誉为乐虎的“黄埔军校”。
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